«Мне главное, чтобы вовремя были уплачены налоги и зарплата», - слова опытного собственника предприятия.

Действительно, чтобы не было проблем с государством и кадрами, нужно вовремя платить. Однако не вся работа определяется размером и сроками выплат. Кадровое делопроизводство неразрывно связано также с другими участками, подразумевает не только учет заработной платы, НДФЛ, страховых взносов, но и налога на прибыль, влияние на общее состояние бухгалтерского учета, размеры штрафов, отношения с ГУВМ МВД при найме иностранных работников и другие вопросы. Многие руководители в начале своей деятельности не считают важным обращать внимание на нормы Трудового Кодекса, в который, к сожалению, практически ежемесячно вносится множество изменений, так что к 2019 году эта отрасль учета стала второй из наиболее жестко контролируемых государством, после кассовой дисциплины.

 

Ведение кадрового учета небезосновательно воспринимается работодателем как сплошной расход времени, средств и, вообще, как утомительный процесс. Главной задачей считается заполучение квалифицированного работника и расчет с ним без задержек. Как правило, когда у организации сытые времена, никаких проблем с работниками или налогами не возникает. В этом как раз и заключается иллюзия благополучия.

 

Реальное положение дел, обнаружение сбоев в кадровых бизнес-процессах, управленческие ошибки в кадровой политике выявляются как в случае проверки, так и в случае перспективы судебной тяжбы с не так давно лояльным сотрудником. В этот момент работодатель старается приложить все усилия по восстановлению кадрового учета и зависящих от него участков. Тем более, что эрозия в кадровом делопроизводстве привлекает к себе внимание целого ряда представителей государственного надзора, в том числе ФНС, ПФР, прокуратуру, Роструд, ГУВМ МВД, Роскомнадзор, полицию и др. Цена ошибки формального учета на самом деле всегда несоизмеримо выше его себестоимости, тем более, что на сегодняшний день бизнесмены заботятся не только о налогах, но и о репутации своей компании. Опытные руководители убеждены, что в кадровых и зарплатных вопросах нужно всё делать вовремя и быть вооруженным соответствующими навыками и комплексными знаниями.

 

Если Вы хотите оптимизировать зарплатные выплаты, у Вас некому мониторить трудовое законодательство, Вы обнаруживаете ошибки в расчетах зарплаты или оформлении кадровых дел, у Вас сложная система KPI или Вы хотите такую внедрить на предприятии, с Вашего расчетного счета снимаются непонятные штрафы, срываются сроки сдачи отчетности, у Вас дефицит человеческих ресурсов, Вам необходимо переводить сотрудников из организации в организацию, Вы занимаетесь кадрами в ущерб стратегических решений, то Вам необходима помощь.

 

Компания VB Consult предлагает услуги профессионалов кадровой специализации. Мы займемся вопросами оформления людей, расчетом пособий, отпусков, учтем льготы, региональные особенности, оптимальным образом трудоустроим иностранцев, инвалидов, возьмем на себя общение с органами, грамотно устраним ошибки и наладим кадровый учет, устраним суету по возврату излишне / ошибочно уплаченных средств. Мы предложим выгодное размещение персонала, поможем избежать ответственности за неграмотно выведенные подотчетные средства, уменьшим расходы на налоги, возместим бюджетные деньги по больничным и декретным, снизим налог на прибыль и установим точки постоянного контроля для управляющего персонала. Мы также предложим использование контрольных процедур относительно смежных участков учета предприятия.

 

Вы можете быть уверены, что в случае обращения к нам Вы абсолютно точно введете важные перспективные изменения в Вашу систему делопроизводства, будете введены в курс главных моментов управления персоналом и зарплатным участком. Мы объясним, что является существенным при документальном оформлении движения персонала, покажем сильные и слабые стороны 1с, предоставим Вашим работникам необходимые справки, обяжем их оформить важные документы с их стороны, поможем в условиях дефицита денег избежать несвоевременных выплат по зарплате и бюджету. Если Ваша ситуация близка к форс-мажорной или если в результате прочтения данного материала Вы задаетесь вопросом, все ли у Вас под контролем, мы приглашаем Вас к сотрудничеству с VB Consult и поможем Вам решить трудные вопросы с минимальными потерями и достичь новых целей в короткие сроки.

 

Наше предложение основывается на более чем 15-летнем опыте оказания аутсорсинговых услуг. Сегодня мы успешно обслуживаем десятки крупных заказчиков, которые не беспокоятся о некорректных (неграмотных) требованиях ведомственных инспекторов, всегда в курсе растущей контрольной и отчетной нагрузки на бизнес, не испытывают проблем с блокировкой счетов, спокойны за репутацию своих компаний, не боятся экспериментировать с целью снизить налоговые выплаты.