Иностранные граждане, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории РФ - до утраты ими указанных статусов, вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.

Перечень документов, подлежащих предъявлению работодателю при поступлении на работу, установлен статьей 65 ТК РФ. Отмечено, что в случаях привлечения к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания несовершеннолетних, организации их отдыха, медицинского обеспечения, социальной защиты и некоторых иных сферах также предъявляется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

В части, касающейся признания в РФ документов об образовании, выданных на территории Украины, сообщается о действии международных договоров, содержащих перечень документов об образовании и (или) квалификации, которые взаимно признаются странами без процедуры признания образования, полученных в иностранном государстве.

Правовая основа:

Письмо Минобрнауки России от 08.08.2014 г. № НТ-865/08 «О трудоустройстве граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию Российской Федерации в целях временного убежища».

Информация представлена Компанией VB Consult.

Компания осуществляет ведение дел в судах, в том числе представительство в арбитраже по всем видам споров, юридическое сопровождение организаций,ведение исполнительного производства и взыскание долгов.